Étiquette : ville-Brest


  • aide à domicile 2025MC12

    aide à domicile 2025MC12

    Date création : 2025-08-04
    Date début : 2025-08-18
    Date fin :
    Date expiration : 2025-08-31
    Nombre de postes : 10
    Conseiller référent : DROUOT Virginie
    Type contrat : CDD temps partiel
    Famille ROME :
    Durée hebdomadaire : 32
    Lieu : Brest

    Description de l’offre

    aide à domicile/ Auxiliaire de vie

    Tâches

    aide à l’entretien du domicile et du linge; repas; habillage; faire les courses

    Formation

    PERMIS B obligatoire

    Pré-requis

    Modalités de candidature

    –
    –

  • Aménagement et entretien des espaces verts

    Aménagement et entretien des espaces verts

    Date création : 2025-07-31
    Date début : 2025-09-01
    Date fin : 2026-02-28
    Date expiration : 2025-08-15
    Nombre de postes : 1
    Conseiller référent : SIMON Joël
    Type contrat : Contrat unique d’insertion secteur non marchand
    Famille ROME : AGRICULTURE ET PÊCHE; ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS; SOINS AUX ANIMAUX
    Durée hebdomadaire : 21
    Lieu : BREST

    Description de l’offre

    Entretien courant des espaces verts et de petits aménagements

    Tâches

    Formation

    Pré-requis

    Bonne motivation; aptitude à communiquer et travailler en équipe

    Modalités de candidature

    Contacter Référent
    + fiche d’éligibilité (uniquement RQTH qui sera à fournir)

  • alternance Gestionnaire RH 2025 MC06

    alternance Gestionnaire RH 2025 MC06

    Date création : 2025-06-05
    Date début : 2025-09-01
    Date fin :
    Date expiration : 2025-09-30
    Nombre de postes : 1
    Conseiller référent : FLEURIOT Stéphanie
    Type contrat : Contrat d’apprentissage
    Famille ROME :
    Durée hebdomadaire : 35
    Lieu : Brest

    Description de l’offre

    « Gestion administrative RH – Gérer les formalités d’entrées (DUE; rédaction des contrats de travail…) et de sorties des salariés (rupture; calcul des indemnités et solde de tout compte; portabilité…). – Gérer les formalités administratives associées à la vie du contrat : rédaction des contrats de travail et avenants; formalités de suspension du contrat; de sortie… – Organiser le suivi médical du salarié en lien avec les services de santé au travail – Mise à jour des dossiers salariés : créa »

    Tâches

    Formation

    Pré-requis

    Vous préparez un diplôme de type Bac +3 Bachelor Universitaire de Technologie GPRH en alternance.

    Modalités de candidature

    Contacter Référent
    M’envoyer le CV

  • IAE RECRUTEMENT OPERATEURS(h/f);VENDEURS(h/f); CARISTES; CONDUCTEURS(h/f); ASSISTANT(h/f) 2021CM07

    IAE RECRUTEMENT OPERATEURS(h/f);VENDEURS(h/f); CARISTES; CONDUCTEURS(h/f); ASSISTANT(h/f) 2021CM07

    Date création : 2021-11-25
    Date début : 2022-01-15
    Date fin : 2022-08-14
    Date expiration : 2222-06-30
    Nombre de postes : 15
    Conseiller référent : MARC Cécile
    Type contrat : Insertion
    Famille ROME :
    Durée hebdomadaire : 35
    Lieu : BREST

    Description de l’offre

    Opérateurs/trices de production en Electroménager rénové; Vendeurs (F/H); Conducteurs/trices Poids Lourds; Conducteurs/trices Véhicule léger; Caristes; 1 Assistant(e) administratif/ve polyvalent(e)

    Tâches

    « Envie 29 est une entreprise d’insertion basée à Brest; spécialisée dans la collecte et la réparation et la vente d’appareils électroménagers. Les fiches détaillées de tous les postes sont sur la Plateforme IAE »

    Formation

    CDD insertion de 7 mois renouvelable dans la limite de 24 mois

    Pré-requis

    IAE : public rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle; éligible à l’IAE (Envie29 est une entreprise d’insertion)

    Modalités de candidature

    Envoyer CV à l’entreprise
    envoyer CV + Fiche de positionnement IAE (obligatoire) sur la plateforme inclusion + copie Cécile MARC par mail

  • 2023MLLC025 – CDDI Médiatreur-trice social-e

    2023MLLC025 – CDDI Médiatreur-trice social-e

    Date création : 2021-08-25
    Date début : 2023-09-04
    Date fin :
    Date expiration :
    Nombre de postes : 4
    Conseiller référent : LE CHAUX Marie-Laure
    Type contrat : Insertion
    Famille ROME :
    Durée hebdomadaire : 28
    Lieu : Brest

    Description de l’offre

    « Aisance relationnelle; création de lien (métier d’accueil du public; gestion de flux …) orientation; aide à monter ou descendre; sensibilisation et prévention (exemple : gestes barrières); animation; régulation d’ambiance; gestion de flux; rappel aux règlements et participation au bien vivre ensemble; anticiper les conflits; exercice d’une veille sociale et technique; savoir rendre compte. Les missions et actions sont réalisées dans les transports en commun (y compris dans le téléphérique… »

    Tâches

     » sur les parkings; les marinas – ports de plaisance; les espaces publics; les écoles… Relation; accueil; communication »

    Formation

    Pré-requis

     » Du lundi au samedi (+ dimanche pour les volontaires) – Posture debout prolongée; piétinement – Poste soumis aux conditions météos – Missions (centres de vaccination) : »

    Modalités de candidature

    Contacter Référent
    « inscription sur plateforme inclusion + mail au ref +mail à Marie-Laure Ref de l’offre  »

  • Apprenti Caviste (H/F)

    Apprenti Caviste (H/F)

    Type d’offre : Externe
    Date création : 2025-08-06
    Date début : 2025-10-07
    Date expiration : 2025-09-30
    Conseiller référent : Joël SIMON
    Type contrat : Contrat d’apprentissage
    Famille ROME : COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION
    Lieu : Brest

    Description de l’offre

    Apprenti Caviste (H/F)
    Missions principales :
    Accueil et conseil aux clients sur les produits de la cave (vins, spiritueux,
    champagne, bières, etc.)
    Participation aux animations de dégustation
    Contrôle des commandes, rangement et mise en rayon des produits
    Autres tâches à voir avec l’entreprise
    Entretien des locaux

    Modalités de candidature

    Pour information, nous proposons des solutions de logement chez des particuliers pour les apprentis éloignés du CFA, quand ils sont en formation (¾ en entreprise et ¼ du temps en formation).

    Pièces jointes