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  • 2025JMLG013 Revalorisation de produits industriels

    2025JMLG013 Revalorisation de produits industriels

    Date création : 2022-01-24
    Date début : 2025-06-01
    Date fin : 2025-12-31
    Date expiration : 2025-09-30
    Nombre de postes : 5
    Conseiller référent : LE GUEN Jean-Marc
    Type contrat : Insertion
    Famille ROME : SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITÉ
    Durée hebdomadaire : 26
    Lieu : Landerneau

    Description de l’offre

    Le valoriste du bâtiment participe à la mise en place de filières de valorisation de ressources destinées à la construction. Il/elle effectue le tri; l’orientation des ressources; matières et déchets ainsi que les opérations de nettoyage; de préparation; de réassemblage ou d’élaboration de nouveaux usages

    Tâches

    -approvisionner en menuiserie le poste de casse de verre – découper le verre à l’aide d’un diamant – casser le verre – approvisionner – séparer les différentes matières (bois;pvc;métaux…) – manutention – utilisation transpallette

    Formation

    Pré-requis

    public prioritaire : bénéficiaire du RSA; DELD; personne titulaire RQTH

    Modalités de candidature

    Envoyer CV au référent de l’offre
    Inscription sur la plateforme de l’inclusion

  • Apprenti Caviste (H/F)

    Apprenti Caviste (H/F)

    Type d’offre : Externe
    Date création : 2025-08-06
    Date début : 2025-10-07
    Date expiration : 2025-09-30
    Conseiller référent : Joël SIMON
    Type contrat : Contrat d’apprentissage
    Famille ROME : COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION
    Lieu : Landerneau

    Description de l’offre

    Apprenti Caviste (H/F)
    Missions principales :
    Accueil et conseil aux clients sur les produits de la cave (vins, spiritueux,
    champagne, bières, etc.)
    Participation aux animations de dégustation
    Contrôle des commandes, rangement et mise en rayon des produits
    Autres tâches à voir avec l’entreprise
    Entretien des locaux

    Modalités de candidature

    Pour information, nous proposons des solutions de logement chez des particuliers pour les apprentis éloignés du CFA, quand ils sont en formation (¾ en entreprise et ¼ du temps en formation).

    Pièces jointes